January 26, 2007

Refrigerios, entrega de uniformes, amigos no inscritos y encuentro en Asia

Hola de nuevo:

Parece que hay bastantes dudas sobre estos temas:

 
1) Entrega de uniformes se efectuará a las 9:30, antes de la salida del bus. Por eso les pedimos que lleven ropa de baño para cambiarse con facilidad. Los hombres pueden llevar bañador.

2) Refrigerios: no tenemos recursos para financiar los refrigerios de los participantes. En el Bulevar venden menús desde 5 soles. Además contamos con un pequeño fondo para apoyar con el refrigerio apersonas que realmente lo necesiten.

3) Encuentro en Asia: para quienes van a llegar a Asia por sus propios medios, el acceso a la playa será a las doce por el camino que hay junto al Bulevar. Habrá dos encargados por cada carro que podrán entregarles los uniformes.

4) Amigos no inscritos: Lamentablemente no tenemos capacidad para trasladar a más personas. Sin embargo vuestros amigos no inscritos tienen dos opciones.

a.Trasladarse por su cuenta a Asia: la empresa Soyuz parte cada 5 minutos hasta el Bulevar. El pasaje cuesta s/10. También hay otras opciones de transporte.

 

b. Acudir a los puntos de encuentro para ver si quedara algún sitio vacante.

PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE EL OPERATIVO “EMPLEADA AUDAZ”

¿Quiénes lo organizan?

 

La Mesa contra el Racismo de la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos, conformada por APRODEH, la sección peruana de Amnistía Internacional, el Grupo Impulsor contra el Racismo y varios entusiastas voluntarios.

 

¿Qué buscan con esta protesta?

 

Generar en la sociedad peruana una toma de conciencia sobre el racismo que se vive en múltiples situaciones de la vida cotidiana. 

 

Visibilizar la condición de las trabajadoras del hogar, que se encuentran segregadas aún en los lugares donde existe mayor capacidad económica.

 

-Oponernos a la usurpación de las playas por condominios y clubes.

 

¿Qué derechos tienen las trabajadoras del hogar?

 

Ellas tienen derecho al pago completo y puntual por sus servicios, así como al descanso dominical y todos los feriados, las gratificaciones, el pago de la CTS y otros beneficios laborales, así como a una habitación adecuada y, de ser el caso, a continuar sus estudios.  Deben recibir un trato digno sin sufrir humillaciones o malos tratos.  

 

¿Es legal que existan clubes de playa en el Perú?

 

Los clubes pueden existir, pero las playas son legalmente de libre acceso para todos.  La Ley 26856 establece que la franja de 50 metros desde el límite de la marea alta no puede ser apropiada por ningún particular y cada 1,000 metros debe existir un acceso. 

 

¿Por qué han elegido Asia para la protesta?

 

Por su efecto simbólico, dada la apropiación ilegal de la playa, los criterios raciales para la selección de socios y las prácticas organizadas de segregación de las trabajadoras del hogar, como impedirles el ingreso al mar.  Lo que ocurre en Asia con el acceso al mar termina siendo una metáfora de la sociedad peruana, donde una minoría disfruta de lo que debería ser para todos los peruanos (educación, salud, ciudadanía, seguridad). 

 

¿No se trata de una disposición laboral?

 

La prohibición no la establece el empleador, sino el club o condominio, que se basa en criterios racistas para no permitir que las trabajadoras se bañen al mismo tiempo que los demás.  En muchos clubes existe también esta prohibición en cuanto a las piscinas. 

 

¿Se trata de discriminación racial o económica?

 

En este caso, como otros en el Perú,  ambas van juntas.  Además, el hecho que todos los veraneantes tengan rasgos europeos y los otros peruanos sólo están presentes como sus servidores hace más visible el carácter racista de muchas relaciones entre los peruanos.

 

¿En todas las playas de Asia ocurren estos abusos?

 

No.  En Playa Cocoa, por ejemplo, se han incorporado como socios personas de origen andino, sin mayor inconveniente.  Si las trabajadoras lo desean y han cumplido sus tareas, pueden ingresar al mar, así como también si están jugando con los niños. 

 

¿Por qué las mujeres participantes usarán el uniforme de empleadas del hogar?

 

Porque se busca crear la imagen transgresora de un grupo de empleadas del hogar que ingresan al mar, pese a las prohibiciones existentes. 

 

¿Alguna institución estatal va a apoyar esta actividad?

 

El Ministerio Público de Cañete ha señalado que estará presente, así como la Policía Nacional y la Defensoría del Pueblo.  El Ministerio de Trabajo ha manifestado su interés de repartir publicidad sobre los derechos de las trabajadoras del hogar. 

 

¿Cuáles serán el punto y hora de encuentro?

 

Quienes se inscribieron con antelación deben estar a las 9 y 30am en la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos (Pezet y Monel 2467, Lince); en la cuadra 1 de Pablo Bermúdez (Jesús María), la Clínica Good Hope de Miraflores, o la Plaza Municipal de Surco Viejo.  A los demás, los esperamos al mediodía en el grifo Pecsa ubicado en el km. 97. 

¿Habrá refrigerios? 

Lamentablemente no tenemos recursos para sufragar los refrigerios de los participantes. En el Bulevar se puede almorzar desde 5 soles.

Sin embargo tendremos un pequeño fondo para cubrir los refrigerios de las personas que realmente lo necesiten.

 

¿Pueden participar niños?

 

Como es muy posible que se deba caminar más de un kilómetro bajo el sol, es preferible que niños, personas mayores o quienes tengan algún impedimento para movilizarse se abstengan de participar, pudiendo esperar en alguno de los locales abiertos al público. 

 

¿Se debe llevar carteles o algo en especial?

 

En realidad, lo que se busca es presentar la imagen silenciosa de las mujeres ingresando al mar, por lo que los carteles no son necesarios en el momento de la movilización.

 

¿No existen problemas más importantes en el país?

 

Creemos que muchos problemas como la pobreza, la falta de acceso a la salud y educación o la violencia se deben a la dificultad de las élites y las autoridades peruanas para percibir a millones de sus compatriotas como ciudadanos con los mismos derechos.  Enfrentar el racismo es una forma de construir una sociedad más justa y solidaria.